Comportamento Humano e Organizacional
RH: Relações Humanas
Quem cuida de quem cuida?
Serviços para pessoas e empresas
Sobre a Sabrina Lisboa
FORMAÇÃO
Psicóloga pela PUCRS
Pós-graduada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG
Conselheira de Administração pelo IBGC
Coach pela Academy of Executive Coaching
Análise Transacional pelo ICP POA
VIDA CORPORATIVA
Trabalhou por mais de 24 anos em grandes empresas na área de Recursos Humanos. Desenvolveu sua carreira com crescimento consistente, amadurecendo em cada oportunidade, projeto e nível hierárquico que ocupou. Nos últimos 14 anos, atuou em nível Executivo de RH, chegando a Diretoria Estatutária de empresa multinegócios de grande porte.
O desafio sempre foi conectar pessoas à estratégia e processos na estruturação de novos modelos de negócios e de gestão, processos de expansão e aquisições. Das revisões e inovações no modelo de sua área de RH para melhor adequação aos desafios organizacionais e geracionais à participação ativa em comitês estratégicos de gestão dos negócios, liderou projetos importantes em torno do alinhamento das pessoas aos objetivos estratégicos. Gestão de cultura e de mudanças sempre permearam as ações da executiva.
Ainda como executiva de RH, buscou o olhar para relações humanas, e não de recursos humanos, entendendo que seu principal valor é fomentar parcerias estratégicas com proximidade, diplomacia e transparência para que as iniciativas organizacionais tenham sinergia de valores e propósitos.
PERFIL
É apaixonada por comportamento humano e organizacional, pela relação das pessoas com o seu trabalho e com a vida, pelo brilho no olhar e por ajudar as pessoas a fazer acontecer.
Na sua vida privada, pratica ioga e meditação como fonte de energia e alinhamento emocional. Valoriza e preserva as relações com a família e os amigos. Comunicar-se e relacionar-se são fundamentais na eterna curiosidade por trocar e aprender com o outro. Cultiva um olhar contemplativo sobre a vida e a natureza. Terapia, viagens, arte e cultura são as principais ferramentas para sua necessidade incessante de autoconhecimento, novas experiências e constante renovação de si.
Liberdade, respeito à autenticidade, interesse genuíno, curiosidade, maturidade, pensamento ágil e liderança são outras palavras que a descrevem um pouco mais.
MOMENTO PRESENTE
O resultado da trajetória corporativa, somada às formações e cursos, e a paixão pelas pessoas, reforçam seu talento e seu propósito, por relações humanas que transformam as empresas e, por que não, a sociedade, em lugares mais autênticos, saudáveis e criativos. Foi este contexto, algumas incertezas e questionamentos que Sabrina se fazia e um mergulho profundo em autoconhecimento que levaram a profissional a reavaliar o lugar de onde ela quer continuar contribuindo para as relações humanas: um lugar mais amplo, com menos limites e padrões, dentro das empresas e fora delas. Pilares de trabalho envolvem profundidade, legitimidade e transparência.
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